면접은 크게 3가지 절차로 이뤄집니다.
HR 인성 면접질문에 대해서는 평범한 취업 면접 질문의 틀에서 크게 벗어나지 않습니다. 아래의 질문들도 모두 실제 받았던 질문들이고 그 중에서 가장 겹치는 질문들을 가져와 봤습니다. HR 면접의 경우 질문에 대한 답을 미리 정해줄 수 없지만, 잘 보기 위해서는 일단 지원하는 회사(팀)의 특징을 미리 많이 검색해 가야합니다. 또한 자신의 강점을 잘 설명할 수 있도록 미리 질문에 대한 답을 생각해 가는 것이 가장 중요합니다.
빈출 HR 관련 면접 질문
HR 질문 중에 개발자에게만 자주 묻는 중요한 질문들도 있습니다. 개발자의 직업 특성상 학습방법이나, 협업능력을 굉장히 중요시 하기 때문에 이와 관련된 질문들은 면접을 볼때마다 질문을 받았었습니다. 저 뿐 아니라 많은 사람들의 면접 후기에서 많이 겹치는 빈출 질문들을 밑에 모아났으니 미리 생각해보시면 좋을 것 같습니다.
아래의 질문들에 완벽한 정답은 없습니다. 각 회사에서 원하는 인재상이 다르기 때문입니다. 하지만 오답은 있을 수 있습니다. 오답을 피하기 위해서 중요한 점은 자신만의 효율적인 학습방법을 체계적으로 설명할 수 있어야 하고, 협업능력이 있다는 점을 어필할 수 있어야 합니다. 또한 포지션에 있어서도 나는 무조건 프론트엔드(백엔드) 아니면 안해 라는 마음가짐보다는 열려있는 자세가 중요합니다. 막상 회사에 들어가게 되면 자신이 생각했던 업무 범위 외의 일을 하게 되는 경우가 굉장히 많기 때문입니다. 하지만 이것도 좋고 저것도 좋다는 식보다는 나의 현재 선호도는 이렇지만 항상 학습을 할 준비가 되어 있고, 다양한 개발 분야에 관심이 있기 때문에 상황에 따라서는 다른 분야도 도전해볼 수 있다는 답변이 가장 무난하고 좋습니다.
빈출 HR 관련 면접 질문